Baza wiedzy
Czego chcesz się dowiedzieć?
- Co musi pracodawca? – obowiązki pracodawcy i konsekwencje nielegalnego zatrudniania pracowników
- Czym jest diia.pl?
- Jaka dokumentacja jest potrzebna przy podpisywaniu umowy o pracę?
- Jakie są podstawowe różnice między umową o pracę a umową zlecenie?
- Kiedy możesz zostać wydalony z Polski?
- Konsekwencje pracy bez pisemnej umowy
- Obywatele Ukrainy - przemieszczanie się na terenie Unii Europejskiej
- Oddelegowanie pracownika do pracy za granicą
- Czy pracodawca może zabronić pracownikowi dodatkowego zatrudnienia?
- Czym jest związek zawodowy?
- Gdzie zgłosić skargę na nieuczciwego pracodawcę?
- Jak odzyskać pieniądze za wykonaną usługę?
- Jak wysłać list polecony?
- Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej
- Kary w pracy
- Katalog wykroczeń przeciwko prawom pracownika zawarty w Kodeksie pracy
- Jaka jest wysokość minimalnej stawki godzinowej w Polsce?
- Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy a praca tymczasowa
- Minimalna stawka godzinowa a wysokość minimalnego wynagrodzenia
- Nadgodziny pracownika
- Praca w upale
- Rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia dla pracownika
- Szkolenia BHP - jak często powinny być przeprowadzane?
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych u Pracodawcy
- Co się stanie z twoją składką emerytalną?
- Jakie składki opłaca się w przypadku umowy o pracę, a jakie na umowie-zlecenie i umowie o dzieło?
- Podstawowe informacje o płaceniu podatków
- Zgłoszenie pracownika do ubezpieczenia i opłacanie składek
- Zmiany w zakresie prawa pracy w 2023 r.
- Zwolnienie lekarskie po zakończeniu pracy
- Zwolnienie lekarskie: prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego