Jakie składki opłaca się w przypadku umowy o pracę, a jakie na umowie zleceniu

Drukuj

Umowa o pracę – składki:

Składki opłacane przez pracownika:

  • ubezpieczenie emerytalne
  • ubezpieczenie rentowe
  • ubezpieczenie zdrowotne
  • ubezpieczenie chorobowe

Składki opłacane przez przedsiębiorcę częściowo lub w całości za pracownika:

  • ubezpieczenie emerytalne
  • ubezpieczenie rentowe
  • ubezpieczenie wypadkowe
  • Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy
  • Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Umowa zlecenie – składki:

Składki opłacane przez zleceniobiorcę:

  • ubezpieczenie chorobowe (dobrowolnie)

Składki opłacane częściowo lub w całości przez zleceniodawcę:

  • ubezpieczenie emerytalne
  • ubezpieczenie rentowe
  • ubezpieczenie wypadkowe
  • ubezpieczenie zdrowotne
  • Fundusz Pracy
  • Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Feedback