Аня та Марія — українські сестри-підлітки, які живуть у Польщі далеко від своєї родини та друзів. Прагнучи заробити гроші, Аня […]

Діма та Владислава переїхали до Польщі в пошуках незалежності та творчого життя як фриланс-тату-майстри. Але за мрією стояли нестабільна робота, несправедливе ставлення та реалії, з якими часто стикаються мігранти в гіг-економіці. Цей короткий документальний фільм — про їхню історію: стійкість, експлуатацію та те, що насправді означає будувати життя за кордоном. Бо ніхто не має обирати між своєю справою і гідними умовами праці.Цей фільм створено TK Film Creative для UNI Europa в межах проєкту ЄС № ESF-SI-2024-UA-01-0089, «Перші кроки до роботи (Stepping into a job): Допомога українським підліткам-біженцям безпечно та легально вийти на ринок праці Центральної Європи й усвідомлено зважити вибір між роботою та освітою». Номер конкурсу: ESF-SI-2024-UA-01, Назва конкурсу: Innovative Approaches to Mitigate the Societal Consequences of Russia’s War of Aggression Against Ukraine within EU countries. Орган, що надає фінансування: European Social Fund Agency. Партнери проєкту: Centrum Organizowania Związków Zawodowych, Варшава, Польща; Fundacja Pro Futuro, Варшава, Польща; та UNI Europa, Брюссель, Бельгія. Дата початку проєкту: 12/05/2025, Дата завершення проєкту: 12/11/2026. **Фінансується Європейським Союзом. Висловлені погляди та думки належать виключно авторам і не обов’язково відображають позицію Європейського Союзу або European Social Fund Agency. Ані Європейський Союз, ані орган, що надає фінансування, не можуть нести відповідальність за їх зміст.

Dima and Vladyslava came to Poland chasing independence and a creative life as freelance tattoo artists. But behind the ink and ambition, they faced unstable work, unfair treatment, and the harsh realities many migrants encounter in the gig economy. This short documentary tells their story — of resilience, exploitation, and what it really takes to build a life abroad. Because no one should have to choose between their passion and their rights at work. This film is produced by TK Film Creative for UNI Europa in the context of EU Project number: ESF-SI-2024-UA-01-0089, “Project title: Перші кроки до роботи (Stepping into a job): Helping Ukrainian Refugee Teens Enter the Central European Labour Market Safely and Legally, and Weighing the Trade-offs with Education”. Call number: ESF-SI-2024-UA-01, Call title: Innovative Approaches to Mitigate the Societal Consequences of Russia’s War of Aggression Against Ukraine within EU countries. Granting Authority: European Social Fund Agency. Project partners: Centrum Organizowania Związków Zawodowych, Warsaw, Poland; Fundacja Pro Futuro, Warsaw, Poland; and UNI Europa, Brussels, Belgium. Project starting date: 12/05/2025 Project end date: 12/11/2026.
**Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the authors only and do not necessarily reflect those of the European Union or European Social Fund Agency. Neither the European Union nor the Granting Authority can be held responsible for them.

Świadectwo pracy – є єдиним документом із описом місця роботи та обов’язків працівника, де мають бути зазначені не тільки строк […]

Особи, які працюють за трудовим договіром, мають право на оплачувані лікарняні до 33 днів. Як і коли оплачується лікарняний? 80% […]

Так, і це важливо знати! Часто нас запитують: «Якщо до пенсії залишився рік чи трохи більше — чи має роботодавець […]

Що робити, якщо одразу не звернулися по відшкодування? Не все втрачено! Навіть якщо ви не подали документи відразу після нещасного […]

Якщо ви працюєте за трудовим договором (umowa o pracę), ваш робочий день триває 8 годин. Перевищення цієї норми дає право […]

📌 Якщо ти молодший 18 років і працюєш у Польщі, знай свої права! 🟢 Щотижневий робочий час не може перевищувати […]

🔹 Коли подавати декларацію?Особи, які працюють за трудовим договором (umowa o pracę) або цивільно-правовими договорами (umowa zlecenie, umowa o dzieło), […]

🔎 Що таке профспілка?Профспілка – це добровільна організація працівників, яка:✅ Відстоює права працівників.✅ Захищає соціальні гарантії та умови праці.✅ Переговорює […]

🔎 Хочете отримати досвід у новій професії або підвищити свої шанси на ринку праці?Стажування – це можливість отримати практичні навички, […]

Свідоцтво про працю (świadectwo pracy) – це документ, який роботодавець зобов’язаний видати вам у день закінчення трудового договору (umowa o […]

Якщо ви плануєте працювати в Польщі, важливо дотримуватися всіх законодавчих вимог. Іноземець може легально працювати, якщо: ✅ Перебуває в Польщі […]

📢 Нова редакція Закону про іноземців принесе значні зміни у правилах доступу до польського ринку праці. Що варто знати? 🔴 […]

🖋️ Які дані повинен містити договір? ✅ Тип договору.✅ Дата укладання, місце, дата початку та завершення робіт.✅ Реквізити обох сторін: […]

📅 З 1 січня 2025 року діятимуть оновлені мінімальні ставки:💰 Трудовий договір: 💼 Договір доручення / договір про надання послуг: […]

Не працюйте без умови!

Список основних порушень прав працівників, які прописані в Кодексі праці:Не ведення документації з питань, пов’язаних з трудовими відносинами, та особових […]

Стажування – це можливість спробувати себе в іншій діяльності. Однак, необхідно знати важливі моменти. Стажування можна поділити на-ті, що організовує […]

5 кроків, як подати скаргу до Державної інспекції праці (РІР) 1. Заповнити спеціальну форму (на сайті РІР, у графі «e-skargi»). […]

Надгодини виникають, коли працівник працює за трудовим договором понад прийняту норму робочого часу . Питання, пов’язані з надгодинами працівників, регулюються […]

Українці, які працювали і в Польщі, і в Україні, зможуть отримувати 2 пенсії, якщо вони відповідають умовам призначення виплат у […]

переживання працівником мобінгу, дискримінації, нерівного ставлення, домагань, сексуальних домагань або порушення особистих прав працівника (на практиці це поширені випадки, коли […]

Вагітні жінки та молоді матері мають право на державну допомогу, незалежно від їхнього статусу зайнятості. Ось деякі пільги: Kosiniakowe: 1000 […]

При пошуку роботи в оголошеннях часто зустрічаються терміни «брутто» і «нетто», які стосуються заробітної плати. Багато українців не знають, у […]

Які ризики несе робота без умови? Відсутність соціального захисту, неоплачувані відпустки та надгодини, а також постійна невпевненість щодо виплати заробітної плати — це лише частина проблем, з якими стикаються ті, хто працює без офіційного договору.

У цьому відео розповімо про ваші права та кроки, які потрібно зробити, щоб отримати належні виплати. Дізнайтеся, як діяти, до кого звертатися, та які документи підготувати. Не залишайтеся наодинці зі своєю проблемою — захистіть свої права! #Польща #Зарплата #UmowaOPracę #ПраваПрацівників

Це відео створене за підтримки організації UNHCR

Ви вже знаєте, що при прийомі на роботу найперше, що важливо, це підписати трудовий договір та працювати легально. Однак, не […]

Інформація про розмір винагороди та сплачених внесків під час роботи за договором umowa zlecenia може вплинути надалі при отриманні допомоги […]

працедавець повинен протягом 7 днів зареєструвати вас для соціального і медичного страхування і сплатити страхові внески?Це стосується договорів, як umowа […]

У договорі має бути вказана ставка брутто, тобто ставка до оподаткування. Розрахувати, скільки ви отримаєте на руки (нетто), можна за […]

Найшвидше це зробити, заповнивши спеціальну форму (на сайті РІР, у графі «e-skargi»). Потім виберіть районну інспекцію у вашому регіоні та […]

Ви напевно чули про Державну інспекцію праці, орган, який захищає права працівників, і метою якого є контроль за дотриманням прав […]

По-перше, він повинен укласти з працівником письмовий договір. Він має подати працівника на соціальний захист і платити внески. Якщо раптом […]

⠀ Особиста анкета: особисті дані працівника, номер PESEL, номер рахунку, іноді необхідно надати особисті дані дітей працівника. ⠀ Направлення на […]

Поправка до закону (з січня 2023 р) передбачає надання працівникам відгул з роботи через обставини непереборної сили, у невідкладних сімейних […]

Державна інспекція праці захищає права працівників, і метою якої є контроль за дотриманням прав працівників на робочих місцях. Зазвичай у […]

Працівник, робочий час якого триває більше ніж 9 годин, має право на додаткову перерву тривалістю мінімум 15 хвилин. Це є […]

Продовжуємо розглядати ситуації, на які особливо варто звернути увагу при працевлаштуванні! -У договорі має бути вказана ставка брутто, тобто ставка […]

1.Профспілки – це громадські організації, які створюються на добровільних засадах працівників. Їхнє завдання — представляти групу працівників, відстоювати професійні і […]

1. Застрахована особа, у якої внаслідок нещасного випадку на робочому сталося стійке або тривале порушення здоров’я, має право на одноразову […]

1. KRS (Krajowy Rejestr Sądowy) — державний судовий реєстр юридичних осіб Польщі, в якому зареєстровані комерційні підприємства, фірми, фонди, професійні […]

Відповідно до угоди про уникнення подвійного оподаткування дохід оподатковується в країні, де ви проживаєте, якщо робота не виконується в іншій […]

⠀ Трудовий договір (umowa o pracę) – внески: ⠀ Складки, які сплачує працівник: пенсійне страхування страхування на випадок інвалідності (rentowe) […]

– розповсюдженння образливих пліток роботодавцем (моббінг не обов’язково має бути відкритим!); – образливі коментарі; – постійна критика працівника з метою […]

Ви запитуєте, як розуміти, що umowa o pracę складена правильно і є все необхідне? Зазвичай, трудовий договір повинен містити: 1. […]

Сьогодні поговоримо про те, які матеріали повинні бути зібрані для доказу мобінгу? 1. Мобінг – це завжди довготривала дія. Тобто […]

Ми помітили, що найчастіша проблема, з якою зтикаються мігранти в Польщі – це з пропозицією працедавців “Хочеш заробити більше грошей? […]

Відповідно до Трудового Кодексу працівники, які працевлаштовані на підставі трудового договору, мають право на відпустку. У випадку договору злеценя вихідні, […]

Вже готовий запис нашого безкоштовного вебінару для молоді “Як шукати роботу і працювати безпечно? Тренінг для молоді” На тренінгу ми […]

З 1 липня в Польщі відбудеться чергове підвищення мінімальної заробітної плати і становитиме 4300 злотих брутто на місяць або 28,1 […]

KRS (Krajowy Rejestr Sądowy) — державний судовий реєстр юридичних осіб Польщі, в якому зареєстровані комерційні підприємства, фірми, фонди, професійні та […]

Працівники можуть добровільно приєднатися до страхування на випадок хвороби, що дає їм право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності.Таке право […]

За нашою допомогою вдалося провести перше дослідження сектору піклування (понад 80 осіб взяли участь в опитуванні). Дякуємо всім тим, хто […]

В кінці травня генеральний секретар UNI Global Union Крісті Хоффман в складі делегації відвідала Київ, де зустрілася з профспілковими лідерами, […]

Якщо вам від 14 до 21 років і ви зацікавлені в пошуку роботи або вже працюєте, запрошуємо 6 червня о […]

Яку роботу можуть виконувати неповнолітні? Робота не повинна вимагати надмірного фізичного напруження або підтримання викривленого положення тіла, а умови праці […]

Надгодини виникають, коли працівник працює за трудовим договором понад прийняту норму робочого часу. Питання, пов’язані з надгодинами працівників, регулюються Кодексом […]

Ви можете зателефонувати до нас цілодобово, в зручний для вас час, записавши своє звернення на автовідповідач за номером 800 800 […]

Працівник звернувся через несправедливо отриманий штраф в розмірі 300 злотих, а отримав виплату на 5500 злотих! Дмитро звернувся до нас […]

Нагадуємо, що ви можете переглянути наш новий подкаст “Чому важливо об’єднуватися на роботі”. Ми обговорювали теми: працівник не один в […]

Заповнення анкети не займе багато часу, але вплине на сектор домашніх працівників в Польщі.✅Якщо ви працювали/працюєте нянею, доглядаєте за літніми […]

1. Який стаж необхідно мати, щоб отримати пенсію в Польщі? Вік, який дає право на отримання пенсії в Польщі – […]

Поговоримо про термін попередження про звільнення (okres wypowiedzenia) залежить від стажу роботи в компанії. На umowie o pracę для працівників, […]

Це легко зробити самостійно через офіційний сайт:https://www.podatki.gov.pl/uk/tv-i-e-pit Після заповнення, ви зможете дізнатися суму переплати податку і отримати повернення.Тому, обов’язково зазначте […]

Відпустка по догляду за дитиною – це право на догляд за дитиною після відпустки по вагітності та пологах. Це не […]

Вагітні жінки та молоді матері мають право на державну допомогу, незалежно від їхнього статусу зайнятості. Ось деякі пільги: Kosiniakowe: 1000 […]

Дякуємо вам за активність та небайдужість у пізнанні своїх прав Запис вебінару вже готовий та буде надісланий вам електронною поштою. […]

Вже можна скласти wniosek на наступний період від 1 червня 2024 до 31 травня 2025 року! Заяву можна написати онлайн […]

Це організація, яка допомагає українським працівникам боротися за свої права на польському ринку праці.
Це відео стало можливим за підтримки HIAS Poland. HIAS — міжнародна гуманітарна організація, яка допомагає біженцям і мігрантам знайти безпеку, гідність і засоби до існування.