Masz prawo do zasiłku chorobowego także w sytuacji, kiedy zostaniesz zwolniony/a z pracy. Jeśli pójdziesz na zwolnienie lekarskie w trakcie wypowiedzenia, zasiłek otrzymasz na maksymalnie 3 miesiące od zakończenia zatrudnienia.
Możesz też otrzymać zasiłek już po tym, jak skończy się twój okres wypowiedzenia (a więc i okres zatrudnienia). Warunkiem jest to, że
- musisz otrzymać zwolnienie lekarskie najpóźniej 14 dni po zakończeniu zatrudnienia oraz to,
- że potwierdzony przez lekarza okres niezdolności do pracy wynosi co najmniej 30 dni.
W takim wypadku zasiłek przysługuje ci na czas zwolnienia wystawionego przez lekarza, ale nie dłużej niż na 3 miesiące (91 dni). Jego wysokość wynosi 80% twojej podstawy (czyli średniej wynagrodzeń z ostatnich 12 miesięcy).
Pamiętaj, że jeśli podejmiesz jakąkolwiek pracę zarobkową w tym czasie, ZUS zabierze ci zasiłek. Może też go cofnąć, jeśli wykryje, że pracowałeś/aś na czarno – wtedy pieniądze będzie trzeba zwrócić.
Źródła: