Відпустка по догляду за дитиною – це право на догляд за дитиною після відпустки по вагітності та пологах. Це не обов’язкова відпустка, вам не потрібно нею обов’язково користуватися. Відпустка по догляду за дитиною доступна батькам, які застраховані на випадок хвороби: вони працюють за трудовим договором або платять страхування на випадок хвороби. Право на відпустку по догляду за дитиною має не тільки мати, а й батько дитини. Відпустка по догляду за дитиною також надається прийомним батькам дитини.
Відпустку по догляду за дитиною можна розділити на частини. Їх не може бути більше 4 і вони не можуть бути коротше 8 тижнів. Вони також повинні відбуватися безпосередньо одна за одною. Відповідно до КЗпП батьки можуть піти у відпустку по догляду за дитиною не пізніше 6 років.
Отже, після народження однієї дитини можна використовувати 52 тижні: 20 тижнів – відпустка по вагітності та пологах і 32 тижні – відпустка по догляду за дитиною.
Після використання відпустки по догляду за дитиною працівник повертається на роботу на посаду, яку обіймав до цього часу, а в разі неможливості – на посаду, прирівняну до відпустки, або на іншу посаду, яка відповідає його професійній кваліфікації, і з винагородою за роботу, що він отримав би, якби не взяв відпустку.
Відпустка по догляду за дитиною – хто може нею скористатися?
Відпустку по догляду за дитиною можна використовувати:
- одним із батьків (32 тижні),
- по черзі обома батьками (32-тижневий термін повинен бути розділений між ними).
- одночасно обома батьками (строки використання відпустки матір’ю та батьком сумуються і не можуть перевищувати 32 тижні для однієї дитини).
Відпустка по догляду за дитиною та по вагітності та пологах:
Часто поняття відпустки по догляду за дитиною (urlopu rodzicielskiego) та по догляду за дитиною (urlopu macierzyńskiego) трактують як одне і те ж поняття, що є помилкою.
Яка різниця? Відпустка у зв’язку з народженням однієї дитини становить 20 тижнів. При народженні більше однієї дитини термін відпустки продовжується (двох дітей – 31 тиждень, трьох дітей – 33 тижні, чотирьох дітей – 35 тижнів, п’яти і більше дітей при одному народженні – 37 тижнів).
Відмовитися від декретної відпустки можна, але тільки після того, як мати використала не менше 14 тижнів відпустки після пологів. Невикористана частина відпустки може бути використана батьком дитини, якщо він подасть роботодавцю відповідну заяву.
Відпустка по догляду за дитиною (urlop macierzyński) може тривати максимум 32 тижні, а у випадку великої кількості дітей – 34 тижні (як уже зазначалося, підсумовуючи тижневі розміри, жінка після народження дитини може перебувати в оплачуваній відпустці 52 тижні).
Відпустка по догляду за дитиною – скільки оплачується?
Оплати за відпустку по догляду за дитиною немає. Однак вони мають право на допомогу по вагітності та пологах. Допомога по вагітності та пологах виплачується ZUS щомісяця. Відпустку по догляду за дитиною можна поєднувати з роботою у роботодавця, але не більше половини робочого дня. Тоді надбавки та винагороди за працю виплачуються в пропорціях, що відповідають відношенню робочого часу до відпустки.
Допомога по вагітності та пологах за період, визначений положеннями КЗпП як період відпустки по догляду за дитиною, виплачується у розмірі 100% бази для нарахування допомоги за період до:
- 6 тижнів відпустки по догляду за дитиною у разі народження однієї дитини при одному народженні та у разі взяття на виховання однієї дитини,
- 8 тижнів відпустки по догляду за дитиною у разі народження двох і більше дітей при одному народженні та у разі одночасного усиновлення двох і більше дітей,
- 3 тижні відпустки по догляду за дитиною у разі взяття дитини для виховання, якщо застрахована особа має право на допомогу по вагітності та пологах протягом періоду, що відповідає періоду відпустки за умов відпустки по вагітності та пологах тривалістю не менше 9 тижнів.
Допомога по вагітності та пологах за період відпустки по догляду за дитиною після зазначених періодів становить 60% бази для нарахування допомоги. Якщо протягом 21 дня після пологів жінка подасть письмову заяву про надання відпустки для догляду за дитиною повної тривалості безпосередньо після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, то допомога по вагітності та пологах становитиме 80% бази для нарахування допомоги за весь час перебування у відпустці по вагітності та пологах та для догляду за дитиною.
Як скористатися відпусткою по догляду за дитиною?
Щоб скористатися відпусткою по догляду за дитиною, необхідно спочатку використати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами або відпрацювати період, що відповідає періоду відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Для надання такої відпустки необхідно подати роботодавцю письмову заяву (не пізніше ніж за 21 день до початку використання відпустки).
Відпустка по догляду для батька – важливі зміни
У цьому році набудуть чинності зміни до КЗпП щодо продовження відпустки по догляду за дитиною. Батьки зможуть насолоджуватися ним довше – вони матимуть право на додаткові 8 тижнів для догляду за дитиною. Вищезазначені зміни пов’язані з необхідністю впровадження до 2 серпня так званої директиви ЄС про баланс роботи та особистого життя. Метою директиви є, зокрема, вирівнювання можливостей чоловіків і жінок на ринку праці.
