Сьогодні розглянемо таку ситуацію: штраф і компенсація «за все»
Іноді в контракті є пункт “штрафи” або “компенсації”. Вони можуть включати досить складні умови для працівника і, водночас, дуже привабливі для роботодавця способи “підстрахуватися”.
Ризики: Ви спізнилися лише один раз; захворіли і попросили вихідний; мали забрати дитину з дитсадка раніше, а під час розірвання договору Вам нарахували штраф у розмірі місячної зарплати.
Як підстрахуватися:
щоб уникнути цієї ситуації, коли ви отримуєте договір, уважно перевірте його на наявність пункту “штрафи” або “компенсації”. Диявол може критися саме в цій деталі.
