З початку 2023 буде запроваджена відпустка до 5 днів протягом календарного року для догляду за найближчим членом родини (діти, матір, батько, чоловік/дружина), який потребує особливої опіки (urlop opiekuńczy). Така відпустка не буде оплачуваною.
Можливість взяти відпустку “у зв’язку з непереборною силою”. Відпустка надається для вирішення невідкладних сімейних справ (хвороба, нещасні випадки, інші випадки, які потребують присутності). Відпустка надаватиметься максимум на 2 дні протягом календарного року (або 16 годин). На час такої відпустки працівник отримуватиме 50% зарплати.