✅Окрім письмового договору, роботодавець також зобов’язаний протягом 7 днів зареєструвати іноземця для соціального та медичного страхування та сплатити страхові внески. Це стосується як ситуації, коли іноземець працює за трудовим договором, так і за цивільно-правовим договором (umowа zlecenia), це не стосується договору про виконання конкретної роботи (umowy o dzieło).

✅Ви маєте право знати, чи сплачував ваш роботодавець внески і скільки їх було. Ваш роботодавець повинен періодично надавати вам письмовий звіт (RMUA). Вони можуть бути передані в електронному вигляді, але тільки за вашої згоди на це. Звіт RMUA подається застрахованій особі з розбивкою по місяцях і звіт за минулий рік. Ви його повинні отримати не пізніше 28 лютого. Можна отримати і раніше, але не частіше одного разу на місяць – за попередній місяць.