Тривалість робочого дня, працівника/працівниці працевлаштованого на підставі трудового договору, згідно Трудового Кодексу Польщі, становить 8 годин. Перевищення цієї норми дає працівникові право на отримання оплати за понаднормову роботу або на вихідний день.
Тижнева норма в середньому становить 40 годин. Це означає, що певного тижня кількість годин може бути менша, а іншого більша, однак повинна бути вирівняна у період, за який здійснюється розрахунок (наприклад: місяць, три місяці).
Важливо! Норми робочого часу, встановлені Трудовим Кодексом, застосовуються лише до осіб, які працюють за трудовим договором (umowa o pracę). Тривалість робочого часу осіб, зайнятих на підставі договору підряду (umowa zlecenia) визначається у договорі між роботодавцем і працівником/працівницею індивідуально.
Перерви
Особи, які працюють більше 6 годин на добу, мають право на перерву тривалістю не менше 15 хвилин під час роботи, яка зараховується до робочого часу.
Більше інформації на нашому сайті:
https://uhr.org.pl/…/zmini-v-trudovomu-zakonodavstvi/
