Згідно трудового законодавства Польщі працедавець для підписання договору забов’язаний надати працівнику договір в перекладі на мову, яка є зрозумілою для працівника.
Якщо працівник, який влаштовується на роботу в Польщі не володіє польською мовою, роботодавець повинен вести робочу документацію цього працівника двома мовами: польською та зрозумілою для працівника.
Якщо Вам необхідно підписати документи на роботі яких ви не розумієте ви маєте право поросити переклад та не підписувати поки його не отримаєте.
Також закликаємо не підписувати документи з якими Ви не погоджуєтесь (наприклад кари), а краще спочатку сконсультуватися з юристом.
Якщо у Вас виникли питання звертаєтеся на нашу лінії допомоги за номером 800 800 605
з неділі по четверг з 16:00 до 19:00