Ви напевно чули про Державну інспекцію праці, орган, який захищає права працівників, і метою якого є контроль за дотриманням прав працівників на робочих місцях.
Зазвичай у РІР звертаються, коли роботодавець:
- безпідставно звільнив працівника
- не заплатив гроші або затримує виплату
- не бажає працевлаштувати працівника на підставі трудової умови/договору підряду
- не виплатив частину заробітної плати, мотивуючи це, наприклад, необґрунтованим штрафом.
Загалом, предметом скарги до PIP може бути порушення роботодавцем трудового законодавства, а також охорона праці та законність працевлаштування!
Дізнатися куди подати скаргу на недобросовісного роботодавця можна дізнатися на сайті: https://uhr.org.pl/…/kudi-podavati-skargu-na-nedobrosovis/