Ви вже знаєте, що при прийомі на роботу найперше, що важливо, це підписати трудовий договір та працювати легально.
Однак, не всі працівники знають, що і при звільненні роботодавець повинен вам надати документ-свідоцтво, яке містить інформацію про тривалість договору, посаду, соціальні відрахування та іншу інформацію, яка відповідає виду договору: умові о праце чи умові злеценія.
Дізнайтеся про більше інформації на сайті
https://uhr.org.pl/…/svidoctvo-pro-zajnjatist…/…