В соответствии с положениями системы социального страхования все лица, которые являются наемными работниками, подрядчиками, ведут несельскохозяйственную деятельность — подлежат обязательному пенсионному страхованию и страхованию на случай инвалидности. Это страхование (за исключением особых случаев) также касается иностранцев, работающих в Польше. В Польше работает все больше иностранцев, поэтому динамично растет количество, подлежащее социальному страхованию.
Соглашение о социальном страховании между Польшей и Украиной было ратифицировано в 2012 году. В то время польское правительство хотело обеспечить репатриантам с Востока пенсии за годы работы в Украине. Кроме того, соглашение предоставляет гражданам Украины, легально работающим в Польше такие же пенсионные права, как и нашим гражданам.
Лицо, прежде всего, должно соответствовать условиям, необходимым для получения льготы в обеих странах. Если для получения права на пенсию по возрасту или по инвалидности положения определенной страны требуют наличия продолжительности страхового периода, учреждение, определяющее право на получение пособия в данной стране, также учитывает полные периоды в другом государстве – это сторона договора. Важно, что эти периоды не могут совпадать. Польское агентство социального страхования не будет финансировать пенсию граждан Украины за периоды работы на родине. Польско-украинское соглашение о социальном обеспечении было заключено на тех же условиях, что и другие подобные двусторонние соглашения, заключенные польской стороной. Положения договора облегчают как полякам, так и украинцам получение пенсии или пенсии по инвалидности.
Достаточно того, чтобы гражданин Украины уплатил всего несколько взносов и уже после достижения пенсионного возраста имел гарантированную польскую пенсию за выслугу лет. Конечно, очень низкая, например, 20 злотых в месяц. При этом он получит вторую пенсию за годы работы в Украине.
Чтобы получить минимум низкую польскую пенсию по возрасту, граждане Украины должны иметь стаж работы 20 лет – для женщин или 25 – для мужчин, так же как и граждане Польши. Однако годы работы, как в Польше, так и в Украине, имеют значение.
Польское государство выплачивает минимальную пенсию (сейчас 1338,44 злотых брутто) каждому, кто докажет, что он проработал 20 лет (женщины) или 25 лет (мужчины). Соглашение предусматривает суммирование периодов работы в обеих странах.
Если гражданин Украины проработал в Украине 20 лет, ему достаточно поработать в Польше всего месяц. Но следует отметить, что право на пенсию будут иметь только граждане Украины, которые постоянно проживают в Польше. Кроме того, граждане Украины обязаны сообщать, не получали ли они повышение украинской пенсии. Если да, то минимальная дотация к пенсии будет соответственно уменьшена.
Если кто-то работал и в Польше, и в Украине – какое учреждение будет назначать пенсию?
В этом случае вы можете получать две пенсии или пенсии – от польского и украинского страхового учреждения. Однако условия предоставления этих льгот, определенные действующими в Польше и Украине положениями, должны соблюдаться. Польша будет выплачивать пенсию по возрасту или инвалидности за периоды страхования в Польше, а украинское учреждение будет выплачивать пособие за периоды работы в Украине.
Подобное право имеют поляки, проживающие в Украине и в других странах, с которыми Польша заключила соглашения, а также на территории Европейского Союза и Европейской экономической зоны. Следует помнить, что принцип равного отношения к сторонам, на котором основывается договор, обязывает Польшу учитывать права граждан третьих стран в такой же степени, как и государство, являющееся стороной договора. Другим принципом, лежащим в основе этого и других двусторонних соглашений такого типа, является принцип суммирования пенсионного стажа. Он позволяет учитывать периоды работы при предоставлении прав, например, на минимальную пенсию по возрасту.
В таком случае польский и украинский периоды работы будут добавлены, но, что очень важно, компенсация пособия по размеру минимальной пенсии по возрасту будет базироваться на сумме выплат, заработанных в Польше и Украине.
Благодаря положениям соглашения возможно перечисление помощи лицам, получающим украинскую пенсию по возрасту или инвалидности и проживающих в настоящее время в Польше на их банковские счета в этой стране или, по аналогии, из Польши на банковский счет в Украине.