Відповідно до положень про систему соціального страхування всі особи, які є найманими працівниками, підрядниками, ведуть несільськогосподарську діяльність — підлягають обов’язковому пенсійному страхуванню та страхуванню на випадок інвалідності. Це страхування (за винятком особливих випадків) також стосується іноземців, які працюють у Польщі. У Польщі працює все більше іноземців, тож динамічно зростає кількість, яка підлягає соціальному страхуванню.
Угода про соціальне страхування між Польщею та Україною була ратифікована у 2012 році. У той час польський уряд хотів забезпечити репатріантам зі Сходу пенсії за роки роботи в Україні. Крім того, угода надає громадянам України, які легально працюють у Польщі, такі ж пенсійні права, як і нашим громадянам.
Особа, передусім, має відповідати умовам, необхідним для отримання пільги в обох країнах. Якщо для отримання права на пенсію за віком або по інвалідності положення певної країни вимагають наявності тривалості страхового періоду, установа, яка визначає право на отримання допомоги в даній країні, також враховує повні періоди в іншій державі – це є стороною договору. Важливо, що ці періоди не можуть збігатися. Польська агенція соціального страхування не фінансуватиме пенсії та пенсії громадян України за періоди роботи на батьківщині. Польсько-українська угода про соціальне забезпечення була укладена на тих же умовах, що й інші подібні двосторонні угоди, укладені польською стороною. Положення договору полегшують як полякам, так і українцям отримання пенсії чи пенсії по інвалідності.
Достатньо того, щоб громадянин України сплатив лише кілька внесків і вже після досягнення пенсійного віку мав гарантовану польську пенсію за вислугу років. Звичайно, дуже низьку, наприклад, 20 злотих на місяць. При цьому він отримуватиме другу пенсію за роки роботи в Україні.
Щоб отримати принаймні найнижчу польську пенсію за віком, громадяни України повинні мати стаж роботи 20 років – для жінок або 25 – для чоловіків, так само як і громадяни Польщі. Проте роки роботи як у Польщі, так і в Україні мають значення.
Польська держава виплачує мінімальну пенсію (зараз 1338,44 злотих брутто) кожному, хто доведе, що він пропрацював 20 років (жінки) або 25 років (чоловіки). Угода передбачає сумування періодів роботи в обох країнах.
Якщо громадянин України пропрацював в Україні 20 років, то йому достатньо попрацювати в Польщі лише місяць. Але слід зазначити, що право на пенсію матимуть лише ті громадяни України, які постійно проживають у Польщі. Крім того, громадяни України зобов’язані повідомляти, чи не отримували вони підвищення української пенсії. Якщо так, то мінімальна дотація до пенсії буде відповідно зменшена.
Якщо хтось працював і в Польщі, і в Україні – яка установа призначатиме пенсію?
У цьому випадку ви можете отримувати дві пенсії або пенсії – від польської та української страхової установи. Однак умови надання цих пільг, які визначені чинними в Польщі та Україні положеннями, повинні бути дотримані. Польща виплачуватиме пенсію за віком або інвалідністю за періоди страхування в Польщі, а українська установа виплачуватиме допомогу за періоди роботи в Україні.
Подібне право мають поляки, які проживають в Україні та інших країнах, з якими Польща уклала угоди, а також на території Європейського Союзу та Європейської економічної зони. Слід пам’ятати, що принцип рівного ставлення до сторін, на якому ґрунтується договір, зобов’язує Польщу враховувати права громадян третіх країн такою ж мірою, як і держава, яка є стороною договору. Іншим принципом, що лежить в основі цієї та інших двосторонніх угод такого типу, є принцип сумування пенсійного стажу. Він дозволяє враховувати періоди роботи при наданні прав, наприклад, на мінімальну пенсію за віком.
У такому випадку польський та український періоди роботи будуть додані, але, що дуже важливо, компенсація допомоги до розміру мінімальної пенсії за віком базуватиметься на сумі виплат, зароблених у Польщі та Україна.
Завдяки положенням угоди можливе перерахування допомоги особам, які отримують українську пенсію за віком чи інвалідністю та проживають наразі в Польщі на їх банківські рахунки в цій країні або, за аналогією, з Польщі на банківський рахунок в Україні.