Поговоримо про термін попередження про звільнення (okres wypowiedzenia):

залежить від стажу роботи в компанії.

На umowie o pracę

✅для працівників, які працюють у компанії менше 6 місяців – 2 тижні;

✅для працівників, які працюють у компанії від 6 місяців до 3 років – 1 місяць;

✅для працівників, стаж яких перевищує 3 роки – 3 місяці.

На umowie zlecenia

✅так, як прописано в договорі.

❗Важливо! Термін “відпрацювання” рахується з початку календарного місяця. Тож, якщо ви вирішили попередити про звільнення 20 листопада, термін почне діяти з 1 грудня.