Працівник, робочий час якого триває більше ніж 9 годин, має право на додаткову перерву тривалістю мінімум 15 хвилин. Це є друга перерва, бо одна така гарантована при роботі протягом 6 годин.
Якщо робочий час працівника триває довше 16 годин, то він має право ще на одну додаткову перерві мінімум на 15 хвилин – тобто третю під час зміни. Усі ці перерви зараховуються в робочий час працівника.