📢 Нова редакція Закону про іноземців принесе значні зміни у правилах доступу до польського ринку праці. Що варто знати?
🔴 Суворіші санкції за нелегальне працевлаштування та подання неправдивих даних. Штрафи визначатимуться судом відповідно до кількості нелегальних працівників.
📜 Тільки трудовий договір! Дозволи на роботу будуть видаватися лише для працевлаштування іноземців на основі трудового договору, що гарантує більше прав та соціальних гарантій.
🏢 Боротьба з фіктивними компаніями – якщо підприємство створене лише для “спрощення” в’їзду іноземців, дозволу на роботу можуть відмовити.
⚠️ Аутсорсинг під контролем – тепер надавати працівників-іноземців зможуть тільки агентства тимчасової праці.
🛑 Ефективні перевірки – Прикордонна служба та Державна інспекція праці отримають право на раптові перевірки без попередження.
📌 Обов’язкове інформування працівників про їхні трудові права та можливість вступу до профспілок.
📚 Інтеграційні програми – передбачена допомога у вивченні польської мови.
⚖️ Гнучке регулювання ринку праці – окремі повіти зможуть самостійно обмежувати працевлаштування іноземців у певних сферах.
🔎 Зміни мають на меті створити справедливий ринок праці та захистити права як іноземних, так і польських працівників.