Świadectwo pracy – є єдиним документом із описом місця роботи та обов’язків працівника, де мають бути зазначені не тільки строк його праці на підприємстві та посада, але також вказані: заробітна плата, відпустки та лікарняні. Відповідно до закону, працівник має отримати від роботодавця Świadectwo pracy в момент звільнення, також роботодавець може надіслати документ поштою впродовж 7 днів.
Свідоцтво про працю (świadectwo pracy) – це документ у Польщі, який роботодавець видає працівнику (або письмово уповноваженій особі) у двох випадках:
-завершився договір про роботу (Umowa o pracę);
– припинилися трудові відносини.
Свідоцтво про працю необхідне для того, щоб:
– розрахувати еквівалент за невикористану відпустку;
– визначити розмір щорічної відпустки у нового роботодавця;
– порахувати страховий стаж працівника в Закладі соціального страхування (ZUS);
– отримати право на допомогу по безробіттю в Службі зайнятості (Urząd Pracy);
– новому роботодавцю дізнатися про права та привілеї, якими користувався працівник під час попередньої роботи.