зобов’язати відповідати на телефонні дзвінки за межами робочого часу. Працівник повинен відповідати на телефон компанії в робочий час. Однак, немає жодних зобов’язань робити це після закінчення робочого дня. Роботодавець не зобов’язаний цього вимагати. Він може запропонувати працівникові додатковий оплачуваний час чергування.
безумовної згоди на зміну місця роботи (можна відрядити працівника для виконання обов’язків у відділі компанії, розташованому в іншому місті або країні. Однак роботодавець повинен щоразу вказувати місце і час переведення та отримувати згоду працівника).