позбавити можливості звільнитися. Працівник може в будь-який момент розірвати умову. Повинен відпрацювати термін, який вказаний в умові і залежить від терміну, який він працював в організації.
не може звільнити вагітну працівницю. Роботодавець не може змусити її працювати вночі або понаднормово або розірвати трудовий договір. Виняток становлять договори, укладені на випробувальний термін до одного місяця.