По-перше, він повинен укласти з працівником письмовий договір. Він має подати працівника на соціальний захист і платити внески.
Якщо раптом ваш роботодавець переконує вас працювати нелегально, або стверджує, що ви повинні заплатити йому за отримання дозволу на роботу, або дає вам гірші умови, ніж заявлено в умові, він вчиняє злочин і буде нести за це відповідальність.