⠀
Наші друзі з Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych проінформували, що вже набула дії поправка до Закону “Про судовий збір”.
Відповідно до неї працівник звільняється від сплати судового збору. Не буде жодних обмежень щодо оцінки суми позову у справах про булінг, дискримінацію, де працівник сам оцінює заподіяну йому шкоду.
Працівник повинен буде заплатити лише відносний збір у розмірі 5 відсотків у випадку апеляції, але лише з суми, що перевищує 50 000 злотих. Єдине обмеження – позивачі повинні будуть відшкодувати витрати на адвоката або юрисконсульта, який виступає в суді від імені роботодавця. Цікавтеся своїми правами!