Список основних порушень прав працівників, які прописані в Кодексі праці:
- Не ведення документації з питань, пов’язаних з трудовими відносинами, та особових справ працівників,
- ненадання працівникові належної йому щорічної відпустки або безпідставне зменшення її тривалості,
- укладення цивільно-правового договору за обставин, коли мав бути укладений трудовий договір,
- порушення положень про робочий час або положень про права працівників, пов’язані з батьківством,
- не підтвердження в письмовій формі укладеного з працівником трудового договору,
- припинення або розірвання трудових відносин з працівником без попередження, з грубим порушенням положень трудового законодавства,
- застосування до працівника стягнень, не передбачених законодавством про працю про дисциплінарну відповідальність працівників,
- невиплата в установлений строк винагороди за працю або інших виплат, безпідставне зменшення розміру такої винагороди або виплат чи здійснення безпідставних відрахувань,
- невидача працівникові свядецтва праці
- недотримання норм і правил охорони праці та безпеки життєдіяльності
Більше про ці та інші свої права на робочому місці ви можете дізнатися на нашому сайті uhr.org.pl