Медогляд працівника – обов’язковий елемент допуску на роботу при umowie o pracę. Попередній огляд (badania wstępne) – здійснюється за направленням працедавця при прийомі на роботу. Оплачується завжди працедавцем. Або роботодавець може повернути кошти, витрачені на медогляд.
Цікавтеся своїми правами!