Якщо ви плануєте працювати в Польщі, важливо дотримуватися всіх законодавчих вимог. Іноземець може легально працювати, якщо:
✅ Перебуває в Польщі на законних підставах (карта побиту, віза тощо).
✅ Має дозвіл на роботу або право працювати без нього.
⚠️ Легальне перебування = легальна робота!
Якщо ви втратили право на перебування чи дозвіл на роботу, офіційне працевлаштування стає неможливим.
📌 Спрощений доступ для громадян України
Громадяни України, які в’їхали до Польщі після 24.02.2022, можуть працювати без дозволу, якщо роботодавець повідомить службу зайнятості протягом 14 днів.
📌 Полегшений доступ до ринку праці
Громадяни України, Білорусі, Грузії, Вірменії, Молдови та Росії можуть працювати до 24 місяців без дозволу на роботу, за умови реєстрації заяви роботодавцем.
📌 Види дозволів на роботу
🔹 Тип A – стандартний дозвіл для іноземців, які працюють у польській компанії.
🔹 Тип B – для членів правління компаній.
🔹 Тип C, D, E – для відряджених працівників від іноземного роботодавця.
🔹 Тип S – для сезонної роботи (наприклад, у сільському господарстві чи туризмі).
📌 Робота без дозволу
Деякі категорії осіб звільняються від обов’язку отримання дозволу на роботу, зокрема:
✅ Випускники польських ВНЗ.
✅ Особи, які мають постійне місце проживання або дозвіл на перебування з гуманітарних причин.
✅ Члени сім’ї громадян Польщі.
🛑 Роботодавець зобов’язаний дотримуватися правил!
💡 Якщо змінилися умови праці (посада, зарплата, тип договору), роботодавець повинен подати нове повідомлення до центру зайнятості.