Коли я можу звернутися до Державної інспекції праці (РІР)?
Державна інспекція праці захищає права працівників, і метою якої є контроль за дотриманням прав працівників на робочих місцях.
Зазвичай у РІР звертаються, коли роботодавець:
- безпідставно звільнив працівника;
- не заплатив гроші або затримує виплату;
- не бажає працевлаштувати працівника на підставі трудової умови/договору підряду;
- не виплатив частину заробітної плати, мотивуючи це, наприклад, необґрунтованим штрафом.
Важливо! До РІРу можна також звернутися анонімно. І в тому випадку, якщо ви вже працювали без умови.
Дізнатися деталі на сайті: https://uhr.org.pl/…/kudi-podavati-skargu-na-nedobrosovis/ \