Сьогодні поговоримо про те, які матеріали повинні бути зібрані для доказу мобінгу?
1. Мобінг – це завжди довготривала дія. Тобто мінімум пів року необхідно для того, щоб зібрати докази щодо мобінгу.
2. Необхідно залучитися підтримкою колег, які були свідками дій мобінгу щодо працівника
3. Це можуть бути різноманітні докази, навіть, особисті записи з вказаною датою та описом свого стану після взаємодії з мобером
4. Надати всю інформацію працедавцю. І керівник відповідно до закону, повинен відреагувати і зупинити його.
5. Якщо дії мобінгу вчиняє керівник – необхідно з доказати відразу звертатися до суду праці.