Якщо працедавець не заплатив вам за виконану роботу – перший офіційний крок стягнення коштів слід починати з досудової вимоги про сплату, адресовану працедавцю. Досудова вимога про сплату – це офіційний лист, який інформує працедавця про його обов’язок сплатити заборгованість і встановлює кінцевий термін для сплати боргу.
Як підготувати досудову вимогу про сплату? Підготовка не є складною і з нею може впоратися кожен, навіть без допомоги юриста. Законодавство не передбачає жодних формальних вимог до вимоги про сплату, але варто подбати про те, щоб лист містив такі елементи, як:
дата і місце написання листа
дані (надавача/виконавця послуг)
дані (отримувача послуги),
правовідносини, з яких випливає обов’язок сплатити (послуга, предмет договору)
суму несплаченого платежу, що підлягає поверненню,
строк, протягом якого постачальник послуг/замовник зобов’язаний здійснити остаточний розрахунок (зазвичай зазначається 7 або 14 днів),
номер банківського рахунку, на який постачальник послуг/замовник повинен повернути заборгованість,
підпис особи, яка склала лист.
Найкраще надсилати вимогу про оплату рекомендованим листом з повідомленням про вручення. Таким чином, ми будемо впевнені, в яку дату працедавець отримав лист і з якої дати слід відраховувати зазначений нами термін оплати. Крім того, підтвердження про отримання може бути корисним як доказ у можливому судовому розгляді.