Часто нас запитують: «Якщо до пенсії залишився рік чи трохи більше — чи має роботодавець право звільнити?»
Роз’яснюємо:
Якщо у вас umowa o pracę безстрокова (na czas nieokreślony), то діє передпенсійний захист. Це означає, що вас не можна звільнити, якщо до пенсійного віку залишилося менше ніж 4 роки — за умови, що ви вже працюєте на цей момент.
Але якщо у вас умова на визначений термін (na czas określony), захист не діє. Такий контракт не гарантує стабільності наприкінці кар’єри.
Передпенсійний захист — це гарантія, що роботодавець не зможе просто так звільнити працівника, який вже майже дійшов до пенсії.