Наслідки роботи без письмового договору для працівника

Drukuj

Робота без договору (трудового або цивільно-правового) – незаконна. Працівник не має обов’язкового соціального страхування і не сплачує податки. Обов’язок підписання умови лежить на роботодавцеві. Роботодавець зобов’язаний скласти договір у двох примірниках і передати вам один з них.

Однак, якщо ви свідомо вирішили працювати “на чорну”, вас можуть оштрафувати. Це трапляється тоді, коли іноземець не має дійсної візи або іншого документа, що дає право на перебування в Польщі (тобто перебуває в Польщі нелегально), не має дозволу на роботу і не звільнений від нього (як зараз громадяни України), або підстава його перебування виключає виконання роботи (наприклад, він має туристичну візу). За нелегальне працевлаштування можна бути оштрафованим на суму від 20 до 5 000 злотих, отримати заборону на повторний в’їзд до країни.

За нелегальну роботу вас можуть оштрафувати від 20 до 5000 злотих (стаття 120 (2) Закону про іноземців), зобов’язати повернутися (залишити Польщу) і заборонити повторний в’їзд на територію Республіки Польща та інших країн Шенгенської угоди – на термін від 1 до 3 років (ст. 318 та ст. 319 п. 2 Закону про іноземців).

Якщо ви зареєструєтесь у центрі зайнятості як безробітний, а потім почнете працювати, не повідомивши це центр зайнятості, ви можете отримати штраф від 500 до 500 злотих.

Unions Help Refugees