Ви вже знаєте, що при прийомі на роботу найперше, що важливо, це підписати трудовий договір та працювати легально.

Однак, не всі працівники знають, що і при звільненні роботодавець повинен вам надати документ-свідоцтво, яке містить інформацію про тривалість договору, посаду, соціальні відрахування та іншу інформацію, яка відповідає виду договору: умові о праце чи умові злеценія.