В дополнение к письменному договору работодатель также обязан в течение 7 дней зарегистрировать иностранца на социальное и медицинское страхование и уплатить страховые взносы. Это касается как ситуации, когда иностранец работает по трудовому договору, так и по гражданско-правовому договору (umowа zlecenia), к договору на конкретную работу это не относится (umowy o dzieło).
Обязанностью работодателя является начисление и уплата взносов из вашей заработной платы, в частности на социальное и медицинское страхование, а также авансового подоходного налога. Частная компания платит взносы до 15 числа каждого месяца.
Вы имеете право знать, платил ли ваш работодатель взносы и в каком размере. Ваш работодатель должен периодически предоставлять вам письменный отчет (RMUA). Они могут быть переданы в электронном виде, но только при вашем согласии на это. Отчет RMUA предоставляется застрахованному лицу с разбивкой по месяцам, и вы должны получить отчет за прошедший год не позднее 28 февраля. Вы также можете получить его раньше, но не чаще одного раза в месяц — за предыдущий месяц.
Работодатель обязан уплачивать взносы и налоговые авансы на общую сумму вознаграждения, фактически выплаченную данному лицу. Недопустима выплата всей или части зарплаты без ее налогообложения и уплаты взносов (т.е. перечисление части зарплаты “под столом”).