Как создать профсоюз?

Drukuj

Первый шаг — совместное решение о создании профсоюза. В этом должны принять участие не менее десяти сотрудников. Вместе они пишут устав организации и избирают правление. Затем профсоюз должен быть зарегистрирован в Национальном судебном реестре, а работодатель должен быть письменно уведомлен о создании организации.

Для создания профсоюза необходимо не менее 10 человек, отвечающих уставным требованиям для создания профсоюза. Эти лица принимают решение о создании союза. Перед регистрацией члены профсоюза должны принять его устав и избрать учредительный комитет в количестве от 3 до 7 человек. После этого необходимо подать заявление на регистрацию в Национальный судебный реестр. Однако вся соответствующая информация о профсоюзе, такие как: сфера деятельности, цели и задачи профсоюза, правила вступления и прекращения членства, а также права и обязанности членов определяются уставами профсоюза, которые подписываются членами-учредителями. Если профсоюзная организация насчитывает в одной организации не менее 10 членов (которые могут создавать и объединяться в профсоюзы), она имеет права профсоюзной организации предприятия. Кроме того, межсоюзная профсоюзная организация – это организация, объединяющая более одного предприятия.

Часто проще создать организацию при крупном профсоюзе, таком как Inicjatywa Pracownicza, Konfederacja Pracy или Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. Филиал профсоюза не обязан регистрироваться в Национальном судебном реестре и может пользоваться уставом головной организации. Работники по согласованию с выбранной организацией организуют учредительное собрание и принимают решение о создании профсоюза. Каждый крупный профсоюз описывает такую процедуру на своем сайте.

Если создание профсоюза на рабочем месте невозможно, например, из-за недостаточного количества сотрудников, работники могут вступить в межфирменный комитет. Такой профсоюз объединяет работников с разных рабочих мест, как правило, из одной отрасли. Межфирменные профсоюзы имеют те же полномочия, что и комитеты компаний.

Как UHR, мы помогаем работникам организовываться на рабочем месте, вступать в профсоюзы и создавать их. Если вам нужна поддержка, пожалуйста, свяжитесь с нами!

Feedback