Ми часто стикаємося з випадками неправомірного ставлення до будівельників. Такі ситуації часто виникають при розірванні договору. Нижче ми розповімо, як захиститися від популярних практик роботодавців

📌Виселення

Згідно з польським законодавством, роботодавець, який наймає працівника з-за меж Польщі, зобов’язаний надати йому місце проживання. Як наслідок, більшість будівельників з України та Білорусі залежать від житла роботодавця. Тому часто при розірванні контракту роботодавець одразу виселяє працівників.

✅Слід пам’ятати, що житло є частиною договору – тому, не розриваючи договір, ніхто не може змусити працівника виселитись. Якщо ваш роботодавець хоче звільнити вас, він може зробити це лише за умови попередження, в часі я
зазначеним в контракті (мінімум 2 тижні). Не погоджуйтеся на миттєве рішення – ви виграєте час, протягом якого у вас є шанс знайти нове місце проживання

📌Відпустка та лікарняні не оплачуються (стосується трудового договору)

✅ При розірванні трудового договору видається трудова книжка. Роботодавець повинен надати інформацію про дні відпустки чи лікарняного. Якщо інформація невірна, у вас є 14 днів, щоб виправити дані. Якщо ваш роботодавець відмовляється змінити їх, ви можете передати справу до трудового суду

📌Довільні стягнення та штрафы

Нечесні роботодавці часто привласнюють собі частину зарплати, враховуючи з неї довільно накладений штраф

✅ Пам’ятайте, що штраф повинен:

а) бути накладеним письмово.

б) співрозмірний – тобто адекватний витратам, які несе роботодавець

в) у випадку трудового договору – може бути накладено лише за згодою працівника або судом

d) У випадку договору доручення: штраф може бути встановлений без згоди працівника або суду, але лише за умови, що роботодавець зможе довести понесені витрати – напр. пред’явити рахунок на ремонт обладнання

д) І найголовніше – роботодавець має довести вину , а не ви, що ви невинні.

Ми знаємо, що ринок праці в Польщі може бути несправедливим, особливо щодо працівників з-за меж Польщі. Однак ви можете з цим щось зробити! Захищаючи свої права, а особливо вступивши до профспілки – ви покращите становище переселенців!