Якщо ви працюєте в певному місці і в окреслений час, наприклад, маєте конкретний графік, роботодавець повинен запропонувати вам трудовий договір. Зазвичай він є більш конкретним, але надає працівникові більше прав – право на лікарняний [L4], відпустку, відпустку по догляду за дитиною та інші пільги.
Ризики: якщо ви працюєте повний робочий день, працюєте, скажімо, з понеділка по п’ятницю, але у вас при цьому договір доручення (umowa zlecenia), ви можете не отримати заслуженої відпустки, обов’язкових двох тижнів перед звільненням, страхування, страхування на випадок хвороби та медичного страхування.
Як підстрахуватися:
уважно прочитайте договір і спробуйте визначити, чи запропоновані умови праці більше відповідають договору доручення (umowa zlecenia) чи трудовому договору (umowa o pracę). Однак, якщо виявиться, що ви працюєте на повний робочий день за договором доручення – запитайте причини, попросіть змінити контракт або зателефонуйте нам, і ми проконсультуємо щодо цього питання.
Якщо у вас виникли сумніви щодо порядності вашого роботодавця чи справедливості умов запропонованого договору – зв’яжіться з нами, ми допоможемо перевірити умови і запропонуємо рішення відповідно до робочого законодавства.