Zadbaj o swoje prawa!

W naszej pracy w UHR często spotykamy się twarzą w twarz z nieuczciwymi pracodawcami. Często działamy po fakcie, kiedy już prawa pracownicze są łamane, kiedy pracodawca nas już oszukał 🫠
JEDNAK, jest kilka rzeczy, które można zrobić, by utrudnić pracodawcy wykorzystanie nas. Zebraliśmy więc kilka rad, wynikających z naszego doświadczenia w pomocy Wam – pracownikom.

Oto kilka dobrych praktyk:
🔴 NIGDY nie zgadzaj się na podpisywanie umowy na inny wymiar godzin lub etatu niż rzeczywisty;
🔴 SPRAWDZAJ, czy szef rzeczywiście odprowadza za Ciebie składki do ZUS;
🔴 NIGDY nie zgadzaj się na przekazywanie pieniędzy pod stołem i inne stawki niż zawarte w umowie – w razie niewypłacenia pensji przez pracodawcę nie masz dowodów na ustalone wynagrodzenie;
🔴 NIE ZGADZAJ SIĘ na wykonywanie innych obowiązków służbowych niż ustalone [czyli kucharz nie powinien być też kelnerem, a barmanka prowadzić księgowości i tak dalej];
🔴 DOKUMENTUJ GODZINY PRACY, zwłaszcza, jeśli pracujesz na nadgodziny [wystarczy, że zrobisz zdjęcie wykazu godzin];
🔴 NIE PODPISUJ wykazu godzin pracy, jeśli nie jest zgodny ilością wypracowanych przez Ciebie godzin;
🔴 ZGŁASZAJ, dokumentuj i reaguj na mobbing;
🔴 PILNUJ czy szef przestrzega przepisów dotyczących urlopu i chorobowego
🔴 NIE PODPISUJ wypowiedzenia z pracy, które nie jest zgodne z tym, w jaki sposób rozwiązujesz współpracę z pracodawcą;
🔴 DOKUMENTUJ wszystko, jeśli pracujesz w złych warunkach: nagrania, zdjęcia, skany będą bardzo przydatne w Sądzie Pracy;
🔴 NAPISZ skargę do Państwowej Inspekcji Pracy na byłego pracodawcę – to może uchronić kolejne osoby przed złymi warunkami zatrudnienia;
I przede wszystkim:
❗❗ Dołącz do związku zawodowego! To zabezpiecza Twoje prawa i daje możliwość dochodzenia swoich praw ❗❗