Які ризики несе робота без умови? Відсутність соціального захисту, неоплачувані відпустки та надгодини, а також постійна невпевненість щодо виплати заробітної плати — це лише частина проблем, з якими стикаються ті, хто працює без офіційного договору.
У цьому відео розповімо про ваші права та кроки, які потрібно зробити, щоб отримати належні виплати. Дізнайтеся, як діяти, до кого звертатися, та які документи підготувати. Не залишайтеся наодинці зі своєю проблемою — захистіть свої права! #Польща #Зарплата #UmowaOPracę #ПраваПрацівників
Це відео створене за підтримки організації UNHCR
Інформація про розмір винагороди та сплачених внесків під час роботи за договором umowa zlecenia може вплинути надалі при отриманні допомоги […]
працедавець повинен протягом 7 днів зареєструвати вас для соціального і медичного страхування і сплатити страхові внески?Це стосується договорів, як umowа […]
У договорі має бути вказана ставка брутто, тобто ставка до оподаткування. Розрахувати, скільки ви отримаєте на руки (нетто), можна за […]
Найшвидше це зробити, заповнивши спеціальну форму (на сайті РІР, у графі «e-skargi»). Потім виберіть районну інспекцію у вашому регіоні та […]
Ви напевно чули про Державну інспекцію праці, орган, який захищає права працівників, і метою якого є контроль за дотриманням прав […]
По-перше, він повинен укласти з працівником письмовий договір. Він має подати працівника на соціальний захист і платити внески. Якщо раптом […]
⠀ Особиста анкета: особисті дані працівника, номер PESEL, номер рахунку, іноді необхідно надати особисті дані дітей працівника. ⠀ Направлення на […]
Поправка до закону (з січня 2023 р) передбачає надання працівникам відгул з роботи через обставини непереборної сили, у невідкладних сімейних […]
Державна інспекція праці захищає права працівників, і метою якої є контроль за дотриманням прав працівників на робочих місцях. Зазвичай у […]
Працівник, робочий час якого триває більше ніж 9 годин, має право на додаткову перерву тривалістю мінімум 15 хвилин. Це є […]
Продовжуємо розглядати ситуації, на які особливо варто звернути увагу при працевлаштуванні! -У договорі має бути вказана ставка брутто, тобто ставка […]
1.Профспілки – це громадські організації, які створюються на добровільних засадах працівників. Їхнє завдання — представляти групу працівників, відстоювати професійні і […]
1. Застрахована особа, у якої внаслідок нещасного випадку на робочому сталося стійке або тривале порушення здоров’я, має право на одноразову […]
1. KRS (Krajowy Rejestr Sądowy) — державний судовий реєстр юридичних осіб Польщі, в якому зареєстровані комерційні підприємства, фірми, фонди, професійні […]
Відповідно до угоди про уникнення подвійного оподаткування дохід оподатковується в країні, де ви проживаєте, якщо робота не виконується в іншій […]
⠀ Трудовий договір (umowa o pracę) – внески: ⠀ Складки, які сплачує працівник: пенсійне страхування страхування на випадок інвалідності (rentowe) […]
– розповсюдженння образливих пліток роботодавцем (моббінг не обов’язково має бути відкритим!); – образливі коментарі; – постійна критика працівника з метою […]
Ви запитуєте, як розуміти, що umowa o pracę складена правильно і є все необхідне? Зазвичай, трудовий договір повинен містити: 1. […]
Сьогодні поговоримо про те, які матеріали повинні бути зібрані для доказу мобінгу? 1. Мобінг – це завжди довготривала дія. Тобто […]
Ми помітили, що найчастіша проблема, з якою зтикаються мігранти в Польщі – це з пропозицією працедавців “Хочеш заробити більше грошей? […]
Відповідно до Трудового Кодексу працівники, які працевлаштовані на підставі трудового договору, мають право на відпустку. У випадку договору злеценя вихідні, […]
З 1 липня в Польщі відбудеться чергове підвищення мінімальної заробітної плати і становитиме 4300 злотих брутто на місяць або 28,1 […]
KRS (Krajowy Rejestr Sądowy) — державний судовий реєстр юридичних осіб Польщі, в якому зареєстровані комерційні підприємства, фірми, фонди, професійні та […]
Працівники можуть добровільно приєднатися до страхування на випадок хвороби, що дає їм право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності.Таке право […]
За нашою допомогою вдалося провести перше дослідження сектору піклування (понад 80 осіб взяли участь в опитуванні). Дякуємо всім тим, хто […]
Якщо вам від 14 до 21 років і ви зацікавлені в пошуку роботи або вже працюєте, запрошуємо 6 червня о […]
Яку роботу можуть виконувати неповнолітні? Робота не повинна вимагати надмірного фізичного напруження або підтримання викривленого положення тіла, а умови праці […]
Надгодини виникають, коли працівник працює за трудовим договором понад прийняту норму робочого часу. Питання, пов’язані з надгодинами працівників, регулюються Кодексом […]
Ви можете зателефонувати до нас цілодобово, в зручний для вас час, записавши своє звернення на автовідповідач за номером 800 800 […]
Працівник звернувся через несправедливо отриманий штраф в розмірі 300 злотих, а отримав виплату на 5500 злотих! Дмитро звернувся до нас […]
Нагадуємо, що ви можете переглянути наш новий подкаст “Чому важливо об’єднуватися на роботі”. Ми обговорювали теми: працівник не один в […]
Заповнення анкети не займе багато часу, але вплине на сектор домашніх працівників в Польщі.✅Якщо ви працювали/працюєте нянею, доглядаєте за літніми […]
1. Який стаж необхідно мати, щоб отримати пенсію в Польщі? Вік, який дає право на отримання пенсії в Польщі – […]
Поговоримо про термін попередження про звільнення (okres wypowiedzenia) залежить від стажу роботи в компанії. На umowie o pracę для працівників, […]
Це легко зробити самостійно через офіційний сайт:https://www.podatki.gov.pl/uk/tv-i-e-pit Після заповнення, ви зможете дізнатися суму переплати податку і отримати повернення.Тому, обов’язково зазначте […]
Відпустка по догляду за дитиною – це право на догляд за дитиною після відпустки по вагітності та пологах. Це не […]
Вагітні жінки та молоді матері мають право на державну допомогу, незалежно від їхнього статусу зайнятості. Ось деякі пільги: Kosiniakowe: 1000 […]
Дякуємо вам за активність та небайдужість у пізнанні своїх прав Запис вебінару вже готовий та буде надісланий вам електронною поштою. […]
Вже можна скласти wniosek на наступний період від 1 червня 2024 до 31 травня 2025 року! Заяву можна написати онлайн […]
Це організація, яка допомагає українським працівникам боротися за свої права на польському ринку праці.
Це відео стало можливим за підтримки HIAS Poland. HIAS — міжнародна гуманітарна організація, яка допомагає біженцям і мігрантам знайти безпеку, гідність і засоби до існування.
Це організація, яка допомагає українським працівникам боротися за свої права на польському ринку праці.
Це відео стало можливим за підтримки HIAS Poland. HIAS — міжнародна гуманітарна організація, яка допомагає біженцям і мігрантам знайти безпеку, гідність і засоби до існування.
Це організація, яка допомагає українським працівникам боротися за свої права на польському ринку праці.
Це відео стало можливим за підтримки HIAS Poland. HIAS — міжнародна гуманітарна організація, яка допомагає біженцям і мігрантам знайти безпеку, гідність і засоби до існування.
Тривалість робочого дня, працівника/працівниці працевлаштованого на підставі трудового договору, згідно Трудового Кодексу Польщі, становить 8 годин. Перевищення цієї норми дає […]
Якщо ви працевлаштовані на підставі трудового договору, маєте право на відпустку. У випадку договору підряду вихідні, відпустки та перерви у […]
Це організація, яка допомагає українським працівникам боротися за свої права на польському ринку праці.
Це відео стало можливим за підтримки HIAS Poland. HIAS — міжнародна гуманітарна організація, яка допомагає біженцям і мігрантам знайти безпеку, гідність і засоби до існування.
This video is made possible with the support of HIAS Poland. HIAS is an international humanitarian aid organization committed to helping refugees and migrants find safety, dignity and livelihoods.
Це організація, яка допомагає українським працівникам боротися за свої права на польському ринку праці.
Це відео стало можливим за підтримки HIAS Poland. HIAS — міжнародна гуманітарна організація, яка допомагає біженцям і мігрантам знайти безпеку, гідність і засоби до існування.
This video is made possible with the support of HIAS Poland. HIAS is an international humanitarian aid organization committed to helping refugees and migrants find safety, dignity and livelihoods.
6 лютого (вівторок) ми проведемо безкоштовний вебінар, в якому розкажемо про інструменти для захисту прав працівників у випадку їх порушення”. […]
6 лютого (вівторок) ми проведемо безкоштовний вебінар, в якому розкажемо про інструменти для захисту прав працівників у випадку їх порушення. […]
Це важливий аспект кожного працевлаштування. Працедавець отримує від працівника документи: дата і місце народження, песель, освіта, диплом, дані про попередню […]
Це ознака дискримінації чи особистого ставлення працедавця до працівника? Роботодавець може вжити заходів, які покращують становище одного працівника над іншим […]
Ризики, пов’язані зі співпрацею з агенцією з працевлаштування. Що важливо знати? Перший і найбільший ризик – ви ніколи не знаєте, […]
З січня збільшилася сума допомоги на дітей до 800 злотих. Фінансову допомогу не зможуть отримати: батьки отримують допомогу і іншій […]
Це організація, яка допомагає українським працівникам боротися за свої права на польському ринку праці.
Приємно бачити, що наші зусилля, які вкладаємо в роботу з лідерами, знаходять своє продовження в діяльності, яка покращує умови роботи […]
На umowie o pracę – брутто 4242 zł (нетто 3222 zł) На umowie zlecenia За годину 27.7 zł брутто Дізнавайтеся […]
Ми проведемо безкоштовний вебінар, на якому поговоримо про працевлаштування крок за кроком і про те, як завершити роботу. Реєстрація за […]
при трудовому договорі (umowa o pracę), а які – за договором доручення (umowa zlecenia)⠀ Трудовий договір (umowa o pracę) – […]
RODO – захист персональних даних. Всі дані повинні знаходитися у призначеному для цього місці і не можуть розголошуватися. Важливо пам’ятати, […]
0. Ви пройшли співбесіду і вас запросили на роботу 1. Медогляд (за рахунок працедавця) та підписання умови 2. Szkolenia BHP […]
Цей рік поставив для нас багато викликів, але в той же час допоміг стати більш сильнішими і відкритішими до допомоги. […]
Кожен працівник на umowie o pracę може мати відгул через обставини непереборної сили, у невідкладних сімейних справах, спричинених хворобою чи […]
Чи буде продовжений цей термін відпрацювання? Часто виникають такі сумніви. Важливо знати. Термін попередження не змінюється, тобто роботодавець не має […]
не ведення документації з питань, пов’язаних з трудовими відносинами, та особових справ працівників, ненадання працівникові належної йому щорічної відпустки або […]
Розмір одноразової компенсації становить 20% середньої винагороди за кожен відсоток стійкого або тривалого ушкодження здоров’я. Ступінь цього порушення оцінює лікар […]
На вебінарі ми говоримо про: Що є безпекою на роботі та хто за неї відповідальний Хто має право на одноразову […]
Поговоримо про термін попередження про звільнення (okres wypowiedzenia): залежить від стажу роботи в компанії. На umowie o pracę для працівників, […]
обов’язково потрібно звернутися до свого роботодавця з проханням надати їй акт про нещасний випадок. Після того, як отримаєте акт про […]
слід звернутися до Управління соціального страхування (ZUS). Можете подати заяву на отримання допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами та […]
⠀ Наші друзі з Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych проінформували, що вже набула дії поправка до Закону “Про судовий збір”. Відповідно […]
Якщо працедавець не заплатив вам за виконану роботу – перший офіційний крок стягнення коштів слід починати з досудової вимоги про […]
Відпустка по догляду за дитиною – це право на догляд за дитиною після відпустки по вагітності та пологах. Це не […]
7 листопада на безкоштовному вебінарі будемо говорити про різні види відпусток і лікарняні. Реєстрація: https://uhr.org.pl/webinars/vidpustky-ta-likarniani Чи знали ви, що… кожна […]
За час роботи, за час непрацездатності внаслідок хвороби або ізоляції внаслідок інфекційного захворювання за працівником зберігається право на 80% заробітної […]
Відповідно до Трудового кодексу, працівників, які працюють на umowie o pracę чекає ще один вихідний – за державне свято в […]
Медогляд працівника – обов’язковий елемент допуску на роботу при umowie o pracę. Попередній огляд (badania wstępne) – здійснюється за направленням […]
Пенсія за віком обчислюється на основі суми сплачених за роки внесків на пенсійне страхування та страхування по інвалідності (обов’язкових і […]
Umowa zlecenia регулюється Цивільним кодексом Польщі. Відповідно до цього кодексу, договір може бути розірваний без попередження і в будь-який час […]
1. Заповнити спеціальну форму (на сайті РІР, у графі «e-skargi»). 2. Обрати районну інспекцію у вашому регіоні та заповнити форму, […]
