Тиждень тому до нас звернулася будівельна бригада з трьох осіб. Після розірвання контракту начальник відмовився виплачувати заробітну плату за півтора місяці роботи.
Співробітники були працевлаштовані на будівництві поблизу Гданська і були задоволені умовами роботи, але керівництво вирішило відправити їх на інший будівельний об’єкт у зовсім іншій частині Польщі. Співробітники почули, що умови охорони праці (BHP) на цьому робочому місці низькі. Команда відмовилася їхати, але начальник був дуже впертим, тому сторони вирішили розірвати контракт.
Роздратований начальник 
відмовився взазу ж платити зарплату. Чоловіки відчув себе обманутим 
. Саме це стало причиною, чому вони звернулися до команди UHR.
Тому ми вирішили негайно підготувати скаргу до Національної інспекції праці. Проте перед відправкою ми поговорили з їхнім колишнім начальником і… домовилися про «людське» рішення 
.
Компанія злякалася перевірки і виплатила всі заборгованість наступного дня. 3850 злотих на кожну людину – тобто 11,5 тис. злотих чесно зароблених грошей, що були виплачені вчасно завдяки нашому втручанню 
Якщо описана історія схожа на ту, що трапилася з вами чи з кимось із ваших знайомих, але ви вважали, що цю ситуацію не вдасться вирішити, або не варто намагатися боротися, тепер ви знаєте, що це завжди того варте, тому що крім можливості подати скаргу до Державної інспекції праці чи звернення до суду, існує також команда UHR, організація, яка абсолютно безкоштовно допомагає у питаннях, пов’язаних із правами працівників.