Перший крок – це спільне рішення створити профспілку. ЇЇ можуть створити не менше десяти працівників. Разом вони пишуть статут організації та обирають правління. Потім профспілку необхідно зареєструвати в Національному судовому реєстрі та письмово повідомити роботодавця про створення організації.
Для створення профспілки необхідно не менше 10 осіб, які відповідають статутним вимогам для створення профспілки. Ці особи приймають рішення про створення спілки. Перед реєстрацією члени профспілки повинні прийняти її статут і обрати установчий комітет у кількості від 3 до 7 осіб. Після цього необхідно подати заяву на реєстрацію до Національного судового реєстру. Проте вся відповідна інформація про профспілку, такі як: сфера діяльності, цілі та завдання профспілки, правила вступу та припинення членства, а також права та обов’язки членів визначаються статутами профспілки, які підписуються членами-засновниками.
Якщо профспілкова організація налічує в одній організації не менше 10 членів (які можуть створювати та об’єднуватися в профспілки), то вона має права профспілкової організації підприємства. З іншого боку, міжспілкова профспілкова організація – це організація, яка об’єднує більше одного закладу праці.
Часто простіше створити організацію при великій профспілці, такій як Ініціатива робітників, Конфедерація праці чи Національний альянс профспілок. Осередок профспілки не зобов’язаний реєструватися в Національному судовому реєстрі і може використовувати статут основної організації. Співробітники за погодженням з обраною організацією організовують установчі збори та приймають рішення про створення профспілки. Кожен великий союз описує таку процедуру на своєму сайті. Якщо профспілка не може бути створена на виробництві через, наприклад, недостатню кількість працівників, працівники можуть вступати до Міжпідприємницького комітету. Така профспілка об’єднує працівників з різних робочих місць, як правило, з однієї галузі. Міжпідприємницькі профспілки мають такі ж повноваження, як і трудові комітети. Як UHR, ми допомагаємо працівникам організовуватися на робочому місці, вступати та створювати профспілки. Якщо вам потрібна підтримка, зв’яжіться з нами!
