Роботодавець зобов’язаний надати працівникам положення про рівне ставлення у сфері праці у формі письмової інформації, яка поширюється на робочому місці, або надати працівникам доступ до цих положень, прийнятих у компанії іншим чином, наприклад, шляхом розміщення на дошці оголошень або надання вмісту в Інтернеті.
