Як діє профспілка на робочому місці?

Згідно з польським законодавством, профспілка є організацією, яка представляє працівників і працівниць на роботі.

Головною метою профспілки є представляти та захищати права працівників, їх матеріальне і моральне інтереси перед роботодавцем, забезпечувати гідні умови праці. Профспілкова організація на робочому місці забезпечує дотримання положень трудового законодавства, а також вирішує індивідуальні питання працівників.

Відповідно до закону про профспілки профспілки мають право до:

✅узгодження положень про оплату праці;

✅ узгодження положень про нагородження та преміювання;

✅узгодження положень про соціальні виплати організації;

✅контролювання дотриманням в організації положень трудового законодавства, зокрема положень і принципів охорони праці;

✅керування діяльністю соціальної інспекції праці та взаємодія з державною інспекцією праці;

✅заняття позиції з окремих питань працівника;

✅участь у переговорах та укладення договорів про передачу робочого місця або його частини новому роботодавцю;

✅укладання колективних договорів;

Крім того, роботодавець, в організації якого діє профспілка, зобов’язаний:

✅ консультуватися з профспілкою про намір розірвати з працівником, якого представляє профспілка, трудовий договір на невизначений строк та про намір змінити умови праці чи оплати праці;

✅надати особливий захист трудових відносин профспілкових активістів.