різниця між «brutto» та «netto»

продовжує відповідати на ваші найчастіші запитання.
І одне з найпоширеніших запитань ❓💬 — різниця між «brutto» та «netto».
У цьому пості ми коротко розповімо про різницю між ними!

Сума, зазначена в договорі працевлаштування, зазвичай є сумою brutto. Це вся сума з якої потім будуть вираховані відповідні платежі: податок на прибуток (podatek dochodowy), соціальні складки (składki ZUS) в частині, що нараховується працівнику.
Згідно з трудовим законодавством Польщі, у 2022 році мінімальна заробітна платня складає 3010 злотих за місяць, або 19,70 злотих за годину.
Важливо❗️ Заробітна плата brutto має бути зафіксована у вашому робочому договорі. Якщо ви не знайшли там запису щодо заробітної плати, зв’яжіться з нами – ми проконсультуємо!
Заробітна плата netto – це сума, яку отримує працівник після вирахування обов’язкових платежів.
Відповідно до трудового права, у 2022 році мінімальна заробітна платня у нетто становить 2363,56 злотих на місяць або 14,91 злотих на годину.

Звідки різниця між брутто і нетто?
👆❗️ Найпростіша відповідь – у сплачених податків і складок.

Щоб самостійно підрахувати нетто з бруто, скористайтесь онлайн-калькулятором:
https://wynagrodzenia.pl/kalkulator-wynagrodzen