В задачи профсоюзной организации предприятия входят:
занимать позицию по личным делам работника по вопросам, указанным в нормах трудового законодательства, в первую очередь, речь идет о поддержке личных прав работника, в частности, продолжительности трудовых отношений.Например, обязанность проконсультироваться с профсоюзом, членом которого является данный работник, или с работником, не являющимся членом, обратившимся в профсоюз за его защитой, о намерении расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, с предупреждением.Здесь следует подчеркнуть, что в большинстве случаев мнение профсоюзов не является обязательным для работодателя и освещает лишь один из взглядов.Однако в случае отсутствия сотрудничества с профсоюзами в этом вопросе работник может обжаловать действительность предоставленного уведомления, а работодатель может ожидать ущерба и иска работника относительно возобновления на работе или компенсации в суде по трудовым вопросам,
контроль за соблюдением на рабочем месте положений трудового законодательства, в том числе по охране труда,
обязанность работодателя получить заключение профсоюза предприятия по расторжению трудового договора в дисциплинарном порядке;выступать перед работодателем и органом трудового самоуправления по вопросам, касающимся коллективных интересов и прав работников;
сотрудничество с Государственной инспекцией труда и руководством Социальной инспекцией труда, мониторинг жилищных условий пенсионеров по возрасту и инвалидности (ст. 26 Закона о профсоюзах).
Другие права:
- право определять график рабочего времени, план отпусков,
- право сотрудничать с работодателем в создании внутренних актов компании, т.е. трудовых распорядков, положений об оплате труда, положений фонда социальных выплат компании,
- право на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров,
- право проводить законные забастовки в соответствии с Законом о коллективном разрешении споров,
- право контроля над соблюдением закона о труде, а также норм и правил охраны труда,
- право на ведение предпринимательской деятельности,
- право представлять интересы работников на международной арене,
- право давать выводы о предположениях и проектах правовых актов в сфере, охватываемых задачами профсоюзов, и предположениях проекта государственного бюджета и проекта бюджетного акта.
