За час роботи, за час непрацездатності внаслідок хвороби або ізоляції внаслідок інфекційного захворювання за працівником зберігається право на 80% заробітної плати, якщо нормами трудового законодавства, що діють у даного роботодавця, не передбачено більшого розміру. Оплачуваний період непрацездатності може тривати до 33 днів протягом календарного року. Працівниця, яка зазнала нещасного випадку по дорозі на роботу або з роботи або захворіла під час вагітності, зберігає право на 100% винагороди. Хочете більше дізнатися про відпустки і лікарняні? Приходьте на безкоштовний вебінар!
Цікавтеся своїми правами!